Juan Domínguez

Oct 12, 2021 10:13:22 AM / por Clara

A partir de hoy, Clara incorpora a Juan Domínguez como Chief People Officer, quien cuenta con más de dos décadas de experiencia dirigiendo equipos de Recursos Humanos y Organización, en multinacionales como FEMSA y Citibanamex. Conoce más sobre Juan, en esta breve entrevista que le hicimos:

Cuéntanos un poco sobre ti antes de llegar a Clara.

Nací en Colombia, pero he vivido fuera de ese país desde hace veinte años. La mayor parte de mi vida la he pasado en México. Cuento con más de dos décadas de experiencia dirigiendo equipo de Recursos Humanos y Organización, al igual que en Asuntos Corporativos, Comunicación y Jurídicos; he trabajado en siete países, en las industrias de aviación, servicios financieros, legales y consumo masivo tanto como ejecutivo como consultor.

Soy abogado con estudios en Ciencia Política por la London School of Economics y la Universidad de Notre Dame. Mis estudios de Recursos Humanos,  Comportamiento y Organización fueron en la Universidad de Cornell, La Universidad de Asia y el Pacífico y el Tecnológico de Monterrey (ITESM). Como profesor estuve en la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá durante 9 años y conferencista en universidades, debates y foros especializados.

He vivido en Latinoamérica, Norteamérica, Asia y Europa. Soy autor de dos libros (el segundo sale en noviembre), lector y conversador.

¿Qué te atrae del sistema financiero para desarrollarte profesionalmente y por qué has decidido apostarle al mundo de las startups?

Con Clara, es la tercera vez en mi carrera profesional, trabajando en el campo financiero y el cual me parece apasionante, especialmente por la posibilidad de impactar de manera positiva en distintos sectores y niveles. Pertenecer a una startup brinda la posibilidad de crear una organización centrada en las personas, con un equipo lleno de energía e instinto de superación, en resumen: una fuente de energía que se siente a diario.

Para tí, ¿Qué elementos componen al mejor equipo?

Los mejores equipos no son los que tienen los mejores jugadores, sino los que comparten un sentido de propósito y trabajan de manera intensa hacia él. La mayor fortaleza del individuo está en su equipo, la mayor fortaleza del equipo está en sus miembros, prácticamente un círculo virtuoso.

 

¿Cuál es la metodología que sigues para encontrar a los mejores candidatos?

No hay una metodología única, es diferente por canal, país, función y mercado. No hay mejor candidato que la persona que quiere, puede y cree. Todo lo demás se aprende.

¿Por qué Clara?

Hace 5 meses había decidido hacer algo de consultoría… el proyecto me pareció tan emocionante y decidí tomar el reto de ser parte de algo increíble.

Clara tiene unos valores y una ética de trabajo fascinantes, su gente cree en Clara, nada tan importante como eso. Tenemos todo para ser referentes y quiero estar ahí para cuando suceda.

 

Si Juan te inspiró para formar parte de Clara, consulta nuestras vacantes aquí y forma parte de una de las mejores startups para trabajar, según Linkedin. 

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